Qual a importância de um bom café da manhã no seu dia? Um pão quentinho, café recém-coado, frutas, frios à disposição. E o que isso tem a ver com sustentabilidade? Tudo.

Falar de ESG sendo diretor de engenharia é, inevitavelmente, transitar por temas como destinação e reúso de materiais descartados, reciclagem, logística reversa, eficiência de materiais e mais uma infinidade de questões técnicas. Porém, para mim, nada supera a responsabilidade que essa posição oferece no que diz respeito ao aspecto humano. A sustentabilidade, de verdade, está no foco nas pessoas.

É quase consenso que a vida do trabalhador da construção civil é extenuante. Não é um trabalho leve, de fato. E, justamente por isso, ter o colaborador que atua diretamente no canteiro de obras como centro de nossa atenção é essencial. No final das contas, é ele quem realiza o negócio, que constrói – literalmente – o que a Cury projeta e o que o nosso cliente sonhou. Sem ele, com o perdão do trocadilho, nosso negócio não para de pé.

Tenho esse universo no sangue. Sou filho de um mestre de obras que trabalhou na Cury por décadas. Foi ele quem me apresentou ao canteiro e foi ali que cresci. É dele que me lembro ao olhar para o assentador de blocos, para o gesseiro, para o encanador, para o eletricista… Meu pai chegava cansado, muitas vezes, estressado. Há quarenta anos, a vida nesse ambiente era bem mais complexa e artesanal do que hoje.

Houve avanços imensos, mas ainda há caminhos para trilharmos. É aí que entram projetos como o Padaria na Obra, que nasceu do diálogo junto às entidades de classe e se consolidou como uma iniciativa de sucesso dentro da Cury. Hoje, todos os empreendimentos da companhia contam com uma mini padaria, que oferta pão fresquinho, frutas, frios, sucos e café. Não é irrisório. Não é banal. É uma demonstração de respeito e cuidado ao nosso colaborador.

Nessa mesma linha, temos parceria com o Projeto Mestres da Obra, que foca na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores. São palestras, atendimento com psicólogos e espaços de escuta e acolhimento voltados para saúde mental e o desenvolvimento humano. Essa ação colheu frutos que vão além de números frios. Conseguimos prevenir situações extremas encaminhando os profissionais para o tratamento correto de suas condições.

Também pensando em qualidade de vida, reorganizamos a designação dos engenheiros responsáveis por cada obra. Passamos a levar em conta a região da cidade em que eles moram para determinar de qual empreendimento são responsáveis, evitando horas de deslocamento. Quem mora na zona Sul, assume obras nesse perímetro. E assim por diante. Obviamente, essa ação também ajuda na mitigação das emissões de carbono. Mas, mais que tudo, otimiza o tempo do colaborador. Essa é uma iniciativa que teve custo zero de implementação e alto impacto junto aos nossos profissionais.

A combinação dessas e de outras ações que dão protagonismo aos trabalhadores do canteiro fizeram a produtividade crescer 21% em um ano. Esse sucesso, a meu ver, passa pelo compromisso real da Cury com a temática do ESG e é um pilar para continuarmos fazendo o negócio crescer.

Um dos pontos sensíveis do nosso mercado, neste momento, é a escassez de mão de obra. Por isso, é preciso mostrar que o canteiro é um bom lugar para se trabalhar, há remuneração justa, segurança profissional, tecnologia e qualidade de vida. Nesse sentido, temos dedicado esforços consistentes na formação de profissionais e estimulado o desenvolvimento de carreira. São vários os casos de pedreiros que viraram engenheiros, por exemplo. Eu, que comecei como estagiário e fui galgando cada etapa da minha carreira sem perder o pó do concreto nas botas, sinto um orgulho imenso em ver – e poder ajudar a impulsionar – essa evolução.